医療事務の資格があると給料は上がるのか
別の記事でも何度か申し上げていますが、私は医療事務の資格を取得しておくに越したことは無いと考えています。 「就職活動で役つのか」「知識...
「待遇」一覧
改善すれば効果大！医療事務の長時間残業が生む悪循環
レセプトの時期を中心に医療事務の残業は多くなります。 医療事務にとって、どこで働いてもほぼ共通の認識かとは思いますが、私は常々この考え...
そのケガ労災です！実はよく知らない労災って何？を簡単に解説
「勤務中のケガは労災になるので健康保険は使えません」 医療事務として働く方の多くは、このセリフを言ったことがあると思います。 「...
勤務中のシューズやストッキングや靴下の色は？夏のニオイ対策も
未経験でクリニックへ入職するとわからないことはたくさんあると思いますが、本日は制服に関して。 意外と気を遣うのが、くつの色、ストッキン...
医療事務の月給だけに注目は危険！手当や賞与次第で給料が下がる場合も
医療事務では、手当や賞与のことを考えずに、月給の金額だけで勤務先を選んでしまうと、年収が下がってしまうことがあります。医療事務にも様々な給与体系がありますが、給与体系の代表的な罠を例に、転職で給料を下げないように確認すべき点をご紹介します
医療事務の給料で生活していけるか不安なあなたへ将来をシュミレーション
「医療事務の給料でこれから先生活していけるのか？」医療事務の給料水準は低めですので、未経験で医療事務へ転職しようとお考えの方の中には、このような漠然とした不安がある方も多いのではないでしょうか。将来の漠然とした不安を解消するヒントになれば幸いです。
妊娠したら休むべき？女性が働きやすい職場とは
「妊娠したら休むべき」と考えているスタッフは、看護師、医療事務ともに多くはありませんが、こう考えてしまうのには幾つか理由があります。 ...
採用内定通知をもらった後に給与交渉しても良いか
先日看護師の方から「内定をもらった後に給料の金額を交渉しても良いか」という質問を頂きました。看護師でなくても内定後の給与交渉にはネガティブなイメージがありますが、状況によってはアリです。給料の金額を上げる交渉はクリニックの院長からの印象は悪くなりますが、給料の金額がはっきりしないのに勤め始めるのは避けましょう。
クリニック勤務の医療事務にも定期昇給やボーナスはあるの？
「医療事務の転職活動を行ってクリニックに就職すると昇給やボーナスが無いのではないか」と心配される方がいらっしゃいます。 「クリニック」...
求人票と条件が違う！給料や保険や勤務時間が違う時の対処法
「せっかく内定をもらったのに求人票と条件が違う！」という経験がある方いらっしゃいますでしょうか。 （2016.11.8 追記） 求人...