待遇

医療事務の給料で、これから先暮らしていけるのか？ 医療事務の給料は決して高い水準ではありませんので、これから医療事務のお仕事をしようと考えていらっしゃる方の中には、このような漠然とした不安がある方も多いのではないでしょうか。 このような不安の解消のひるとをお話しします。 給料と必要経費をシュミレーションしてみよう 冒頭...

「妊娠したら休むべき」と考えているスタッフは、看護師、医療事務ともに多くはありませんが、こう考えてしまうのには幾つか理由があります。 産休や育休が取得できることは当然ですが、同時に「女性が働きやすい職場になっているか」という環境面も大きく関係します。 本日は女性にとって働きやすい職場の例と、妊娠した時は休むべきと考えて...

先日看護師の方から「内定をもらった後に給与交渉をしても良いのか」という質問を頂きました。 シチュエーションは様々だとは思いますが、私の経験からお話しすると、内定の後に給与交渉というシチュエーションは十分に考えられると思います。 ただし、状況によっては印象が悪くなることは避けられないので、ご自身のおかれている状況に合わせ...

「医療事務の転職活動を行ってクリニックに就職すると昇給やボーナスが無いのではないか」と心配される方がいらっしゃいます。 「クリニック」と言っても、ドクターが院長先生のみで行っている個人のクリニックから、大勢のドクターを抱え組織的に経営されているクリニックまで、その規模にかなりの差がありますが、医療事務にどのような昇給シ...

「せっかく内定をもらったのに求人票と条件が違う！」という経験がある方いらっしゃいますでしょうか。 （2016.11.8　追記） 求人票でどの点を重点的に確認したらよいかは『求人票で要チェック！診療時間と休日と給料と福利厚生の確認方法』をご覧ください。 実はクリニックの医療事務の採用では良く聞くお話です。 ただし、クリニ...