待遇

職種が医療事務ではなくても週の労働が30時間を越える場合は、必ず社会保険に加入しなくてはなりません。 クリニックによっては労働環境が整っていないというお話は存じ上げておりましたが、稀に面接の際に前職のお話を聞く中で、「社会保険に加入せずフルタイムで働いていた」という話を聞く機会があります。 結論から申し上げるとこれは法...

医療事務は有給休暇をとれない・・・ さすがにそう考えている方はかなり少数になってきたことでしょう。 労働基準法はどなたでも調べることができますし、「ブラック企業」のような言葉も一般的に認知されてきていますので、労働に対する皆さんの認識も高くなってきたのではないかと思います。 その一方で医療事務の方で有給休暇の詳しい決ま...

医療と言えばナースサンダル 一昔前までは看護師も医療事務も女性はナースサンダルを使用するのが基本でした。 現在は安全性を重視し、スニーカーの方が多いように思います。特に大きな病院では看護師の方は必ずスニーカーを着用されています。 このように勤務上安全のためにスニーカーをはく看護師は増えています。 医療事務の場合は仕事の...

クリニックの採用時期はこれといって決まっておらず、スタッフが退職した際や院内のサービス拡充の為に行われます。 求人を出す際に、様々な媒体の担当者とお話をするのですが、応募が１番多い時期は４月から入社の方（大体就職活動を３月から始めるケースが多い）ですが、次に多いのが就職時期はをもらってから退職という方です。 賞与（ボー...

12月も後半に入り、年末年始のお休みに向けてラストスパートのことと思います。 12月といえば・・・ボーナス（ボーナス）の月ですね（笑） パートの場合はボーナスがないクリニックも多いので、今回は正社員を事例に、金額や支給基準などの方針をお話します。 医療事務でなくても、お仕事をする上で気になることだと思いますので、目安に...