「退職の苦労」を考えたことはあるでしょうか。あるいは実際に今退職で困っている方もいらっしゃるでしょう。 どのクリニックでもというわけではありませんが、ブラックなクリニックに勤めると、どのような辞め方をしても揉める傾向にあります。 医療事務でも看護師でも、退職する際は「はっきりと意思表示をする」ということが一番大切ですの...

医療事務や看護師として転職に成功された後、「就職先のクリニックがどうしても合わない」とお考えの方もいらっしゃるかと存じます。 せっかく就職活動で内定を勝ち得たのですから、本来は歯を食いしばって仕事をして欲しいところですが、入社から1週間そこらで自主的に退職を考えてしまうレベルになるなると、クリニックの労働環境に大きな問...

試用期間の扱いについてご質問を頂きました。 後程状況から詳しくお話しますが、医療事務として採用され、2ヶ月間の試用期間を経て社員になれるはずが、「適正が認められない」という理由で社員になれなかったというものです。 現在使用期間で働かれていたり、これから内定が出て試用期間での仕事が始まる方には是非ご覧いただきたい内容です...

クリニックの採用時期はこれといって決まっておらず、スタッフが退職した際や院内のサービス拡充の為に行われます。 求人を出す際に、様々な媒体の担当者とお話をするのですが、応募が１番多い時期は４月から入社の方（大体就職活動を３月から始めるケースが多い）ですが、次に多いのが就職時期はをもらってから退職という方です。 賞与（ボー...

「勤めているクリニックを退職したい」 医療事務として働いている方の中には、何らかの理由でこう考える方もいらっしゃることでしょう。 その理由は・・・「今務めているクリニックを辞めて他のクリニックもしくは病院へ転職したい」かもしれませんし、「医療事務ではなくほかの職種に転職したい」かもしれません。 参照：一般事務や営業事務...