内定後の行動・トラブル例 印象を悪くせずに内定を保留する方法と入職前の打ち合わせの必要性 2018年3月12日 転職活動をしていると、ある程度同時進行で医療事務の面接を受けることになります。 クリニック側も、並行して他院を受けていることは想定済みですが、内定がきたクリニックが第1志望ではないときの保留方法についてお話しします。 クリニックの面接の現状 クリニックの医療事務の場合、面接は多くて2回です。それぞれ面接後1週間時間が必...
内定後の行動・トラブル例 複数の内定をもらう人の転職先の選び方を考える 2018年3月9日 先日「内定を複数もらい、転職先を迷っている」というご相談をいただきました。 医療事務を目指している方からすると、うらやましい悩みですが、先を見据えた転職先選びをしないと、せっかく複数の内定をいただけたのに、後悔することになるかもしれません。 「やっぱりあっちにすれば良かった」とならないためにはどうしたらよいのでしょうか...
内定後の行動・トラブル例 医療事務内定の連絡にいつまでに返事したら良いか 2017年8月31日 クリニックで医療事務の面接を受けると、内定の連絡は面接を行ってから2,3日の間に連絡があることがほとんどです。 ではこの内定の連絡を受けてから、内定を承諾するまでどのくらいまで時間をかけていいのでしょうか。 すぐに内定を承諾する まず考えられるのは、電話で頂いた連絡に返事をするというパターン。 人事担当者からも、院長先...
内定後の行動・トラブル例 トラブル注意!看護師が内定を辞退する時の断り方 2017年7月15日 せっかく内定をもらったけれど辞退したい 看護師の方でも医療事務の方でも、仕事ができる方は転職活動で多くの内定を貰いますし、「選びたい」という願望が強い方が多いので、辞退しけれならない内定もあるはずです。 内定が中々もらえない方からすれば羨ましい話でもありますが、本日は内定辞退についてお話します。 いくつも採用面接を受け...
内定後の行動・トラブル例試用期間パート正社員採用 医療事務に内定!「採用は実際の働きを見て決める」と言われたとき 2016年5月26日 医療業界未経験で医療事務志望の方からご質問いただきました。 クリニックの選考を受け内定の連絡をいただいたのですが、「仕事をしてもらってから採用かどうかを判断する」と言われたとのことです。 これは違法なのでしょうか。 ※もし初日の給与が出ないなどの事実があれば違法です。 パートとしてでも社員としてでも雇用されることは「採...