「妊娠したら休むべき」と考えているスタッフは、看護師、医療事務ともに多くはありませんが、こう考えてしまうのには幾つか理由があります。 産休や育休が取得できることは当然ですが、同時に「女性が働きやすい職場になっているか」という環境面も大きく関係します。 本日は女性にとって働きやすい職場の例と、妊娠した時は休むべきと考えて...

先日看護師の方から「内定をもらった後に給与交渉をしても良いのか」という質問を頂きました。 シチュエーションは様々だとは思いますが、私の経験からお話しすると、内定の後に給与交渉というシチュエーションは十分に考えられると思います。 ただし、状況によっては印象が悪くなることは避けられないので、ご自身のおかれている状況に合わせ...

せっかく内定をもらったけれど辞退したい 看護師の方でも医療事務の方でも、仕事ができる方は転職活動で多くの内定を貰いますし、「選びたい」という願望が強い方が多いので、辞退しけれならない内定もあるはずです。 内定が中々もらえない方からすれば羨ましい話でもありますが、本日は内定辞退についてお話します。 いくつも採用面接を受け...

面接では志望動機や職務経歴の他にも様々な質問を受けます。 面接を行う担当官は細心の注意を払って面接を行っているはずですが、面接を受ける看護師や医療事務の方からすると「そこまで聞く！？」という感想を抱く質問があると思います。 結論から申し上げれば、面接での質問は、業務上の必要性が認められれば、デリーケートな質問でも、プラ...

所持金額が不足していて窓口支払ができない このような状況は、医療事務の仕事をしているとどなたでも1回は体験したことがあると思います。 クリニックによってルールが異なりますので原則はそのルール通りに行動するべきですが、ケースバイケースであれば、効率的に回収を行うために他のクリニックの事例を参考にしながらルールを決めなけれ...