採用関係

クリニックで医療事務の採用を行っていると、未経験だが外来クラークでの経験があるという方からご応募いただくことがあります。 結論から申し上げれば外来クラークのご経験は医療事務への転職活動をする上で有効です。 ただしアピールポイントを明確にしないと、他の未経験者に埋もれてしまいますので、外来クラーク経験者が転職を成功させる...

クリニックの医療事務求人には、いつも様々な方から応募をいただきます。 今まで主に未経験者枠についてお話してきましたが、今回は「経験者枠」へご応募いただく際に注意すべき点をお話します。 医療事務の「経験者枠」に応募するということ クリニックの院長先生にお話を伺っていると高い確率で出てくる悩みの1つに「経験者で採用したのに...

求人情報には様々な労働条件が書かれています。 私はクライアントの商圏にあるクリニックの求人情報を常にチェックしていますが、本当のことが書かれているのか判断が難しい項目をお見かけすることもあります。 本来であれば記載されている労働条件と実態が一致しなければいけませんが、「スタッフ同士の仲が良い」「院内の雰囲気が良い」「風...

療事務の面接で「他に選考を受けているクリニックはありますか？」という質問を受けたことはあるでしょうか 看護師の方や医療事務を目指されている皆さんは、就職活動を行うにあたりいくつかの院を平行して受けている方の方が多いので、採用側も状況を把握したいと考えているだけなのですが、面接を受けられる方にとっては何となく答えにくい質...

医療事務の面接をしていると、事前に日にちと時間を設定していても面接に現れない方が一定数いらっしゃいます。私からすると面接をドタキャンされたわけです。 看護師や看護助手にもそういう方はいらっしゃるので、ドタキャンされる方が医療事務に極端に多いということはありませんが、 面接を行う側としては最低限のマナーは守って欲しいとい...