採用関係

医療事務の面接では変化球の質問は来にくいので、こちらの項は面接対策としての優先順位は低めです。 ただし、アドリブがきかない方、少しでも多く対策を立てておきたい方は、この部分にも対策を立てておくことで自信につながります。 変化球の質問をする理由 「変化球」と呼ばれる質問は、「あなたを一言で表してください」のように明確な回...

医療事務の面接でも、終盤に「何か質問はありますか？」と聞かれることはもはや定番となっています。※他業界でもここは同じだと思います。 これは「逆質問」と呼ばれる項目で、自分を印象付けるチャンスなのですが、もしここで「ないです」「特にありません」などと答えているなら、内定の可能性は3割減、いや半分になるといっても過言ではあ...

医療事務の求人の多くは「経験者のみ」という表記がされており、未経験で医療事務への就職を希望している方にとって、未経験可の募集がないという悩みがあります。 医療医務は経験が重視されますので、求人の内容が経験者に偏ってしまうことは当然といえば当然なのですが、だからといって、未経験者にチャンスがないわけではありません。 「経...

医療事務の学歴に関しては多くが「専門卒以上」となっています。これは医療事務の資格を取得するために専門学校へ通う方が多いのでその関係ではないかと考えられますが、クリニックの選考では学歴が重要視されることはありません。 クリニックの採用と学歴の関係 学歴はほぼ考える必要はありません。 稀に大卒の方を歓迎するクリニックはあり...

医療事務の転職活動中様々な場所で志望動機が必要です。 志望動機の考え方は以前お話しておりますが、例文が欲しいというご要望を頂く機会が多いのでいくつか掲載します。 志望動機としては文章量が足りないものもありますが、転職を考えている方にはそれぞれの置かれているご状況があると思いますので、下記の例文から使用できる部分を見つけ...