採用関係

医療事務の求人サイトは様々ですが、私のクライアントではハローワークととらばーゆで募集を行っている所が多いのでこの部分を解説していきます。 とらばーゆで応募する場合、志望動機や過去の経歴を記入する欄があるため、履歴書を送らずとも、インターネット経由の送信内容で書類選考を行われることがほとんどです。 書類を送る手間が省けた...

医療事務未経験の方にとって、書類選考突破後の壁は面接です。 未経験の業界ということもあり、面接の機会が経験者と比べると少ないので、きちんと対策を整えて面接に臨みましょう。 その第一歩は「どのような質問を受ける傾向にあるのか」を把握することです。 面接で聞かれることをあらかじめ予想し、答えを用意して面接に臨むことの是非は...

職務経歴書は必須であるクリニックとそうでないクリニックがありますが、履歴書の次に重要な書類です。 フォーマットが決まっていないため、履歴書に比べてパソコンで作成したものが多いように感じますが、多くのものは見る方の立場に立っての記載ができていません。 入職希望者が多数である場合など、担当者が多忙であったりすると職務経歴書...

医療事務の面接には書類選考があるところが多いと思います。 主な理由は希望者がそれなりの数になると、全員と面接している時間がないからです。 書類選考で不合格となってしまうと、多くの場合クリニック側で責任破棄になってしまいます。履歴書や職務経歴書を作成するにはそれなりに時間がかかりますし、郵送費もバカになりません。 何より...

「前職の退職理由を教えてください」 まだ現職中である場合は現職の退職理由になりますが、面接では必ずといっていい程聞かれる質問です。 どなたでも事前に対策をとると思いますが、質問されるとわかっていても答えに困る質問の１つでもあります。 あまり聞かれたくない方もいらっしゃると思いますが、ほぼ必ず質問される項目ですので、きち...