給料が安くても医療事務が人気職業なのはなぜ?

人気の職業と認知されるようになってから久しい医療事務のお仕事ですが、給料の水準は決して高くはありません。

参照:クリニックの医療事務の給料相場は高い?それとも安い?

働く上で給料が高いか低いかというお話はとても大切ですが、目先の利益だけを見ていても良い転職はできません。

もしあなたが「給料が低い」ということで医療事務になることを迷っているのであれば、是非ご一読ください。

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医療事務が人気の理由を整理してみよう

 現役医療コンサルタントが語る医療事務の魅力』でもお話していますが、医療事務にとって最大のメリットは、過去の経験を生かせるという部分にあります。

今回はまだお話していないメリットについて簡単に触れておこうと思います。

学歴による給料の差が少ない

少々前のデータになりますが、日本医療労働組合連合会による2009年賃金実態調査を見ると、下記のような記載があります。

 
初任給 35歳 50歳
医療事務高卒 182,662円 267,714円 349,769円
医療事務大卒 157,439円 258,266円 355,803円

※日本医労連 2009年度賃金・労働時間実態調査より

上記の記載内容を見る限り、医療事務の給与は決して高水準ではありませんが、勤続が長くなると学歴による差が小さくなっていることがわかります。

このデータは「学歴より経験と実力が評価される」ということを物語っていますが、初任給よりも先々のことまで考えたとき、医療事務の仕事は低水準でしょうか?

社員からアルバイトまで選択肢が広い

医療事務として仕事を行う場合、正社員以外にも、契約社員、アルバイトと選択肢があります。

どの雇用形態が良いかは状況によりますが、雇用形態を選んで勤務時間を調整できるので、子育てをしながら仕事を行うことができるとされています。

また、時給は一般事務に比べると高めです。

東京都23区内で医療事務のアルバイトを見ていると、3年程度のご経験があれば、時給1,200円~1400円程度の募集があり、比較的容易に転職できるというのはメリットと考えてよろしいのではないでしょうか。

勤務地を選ばない&復帰しやすい

取得した資格や培った経験は全国どこでも有効です。

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地域やクリニックにより仕事の仕方に誤差はあるものの、医療制度の基本は全国で統一されているので、経験したことのある科目であれば、比較的地域差による仕事内容は小さいといえるでしょう。

ご家族の事情等で勤務地を変更しなくてはならなくなっても、その土地で仕事を見つけることは難しくありませんし、仕事を離れなくてはならない事情ができても、比較的復帰しやすいといった点もあります。

こういった点から特に女性に支持される傾向にあり、必ずしも「1個所で」というわけではありませんが、長く医療事務として仕事をされている方はわりと多くお見かけします。

医療事務は特別給与が高い職ではありませんが、勤務年数を重ねることでスキルを向上させていけば、500万円以上の年収を得ている人もいます。

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医療事務になるデメリット

次に医療事務になるデメリットを挙げてみましょう。

残業

クリニックの医療事務は主にレセプトの残業が発生するケースが多く、これが医療事務のデメリットとして度々上がります。

個人情報が騒がれる現在では考えられませんが、レセプトが紙ベース主流の時代は、自宅に持ち帰って内職のように仕事ができたようです。

現在では電子化に加え個人情報保護の観点からも、クリニック外で作業を行うことはできないのが基本です。

その為クリニック内で仕事をしなければならず、結果として残業時間は多くなります。

※「自宅での内職は残業と呼ばないのか」という部分に関しては様々なご意見がありますが、ここでは単に帰宅時間が遅くなるという観点でお話しています。

仕事の参入障壁

電子カルテやレセコンが登場する前は、全て手作業でレセプトを仕上げていた為、レセプトの作成には専門技術が必要で、誰でもできるものではありませんでした。

現在では知識が豊富とは言えない医療事務でも、電子カルテやレセコンの操作を覚えることができれば医療事務の仕事がこなせるようになっています。(ただしPCの扱いが極端に不得手な方はこの限りではありません)

この状況は、医療事務の間口を広くし、医療事務未経験の方でもいち早く戦力になれるという利点がありますが、一方で技術習得の参入障壁が低くなっているという点は見逃せません。

給料の水準が低い原因の1つですし、他の医療事務より抜きん出るためには、それなりのスキルが必要になるでしょう。

給料の水準が低い原因は、「資格がなくてもできてしまう仕事である」ということです。

医療事務の希望者が多く、誰でもある程度の仕事はできてしまうとすると、給与水準が上がらないのは当然のこととともいえます。

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医療事務はなくなるか

医療事務になるメリットはその将来性にあるわけですから、この点が揺らいでしまうと一気に魅力は低下します。

今後10年~20年で

・電子化が進み、自動でレセプト点数を算定できるようになる。
・保険制度が著しく変化し、現在の知識の大半は使用できなくなる
・そもそも保険制度が破綻する可能性がある。

などという話を聞くこともあります。

たしかにこのうち1つでも実現すれば、現在の医療事務の仕事しかできない方は適応できなくなるかもしれません。

しかし、そもそも先の話は誰にも確証は持てませんし、そこまで大きな変革がここ20年そこらで全ての医療機関に起こるとは考えにくいというのが私の意見です。

その一方で、今後は長い医療事務の経験とそのスキルのみで、高い給料を得ることは難しくなるでしょう。

クリニックで年収500万円以上の給料を得ている医療事務の仕事内容』にもあるように、医療事務のスキルと平行して、クリニックに役立つスキルを身につける努力を忘れないでください。

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Yasu

クリニック専門医療コンサルタント。 都内クリニックの事務長を11年経験し独立。 現在は関東圏のクリニックへ人材教育と採用活動を通したコンサルティングを行っている。医療事務・看護師の面接回数は合計800回を超える。
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